نوآوران آنلاین- به گزارش روابط عمومي سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي، محمد تیموری معاون توسعه مدير یت و منابع انساني اين سازمان با اشاره به سند جامع تامين نيروي انساني ارائه شده به سازمان امور اداري و استخدامي كشور و تصويب و ابلاغ آن اظهار داشت:
با توجه به خروج و بازنشستگي بيش از يك هزار نفر نيرو در رده هاي مختلف شغلي طي سال هاي ٩٦ تا ٩٨ از مجموعه سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي و كمبود نيروي انساني ايجاد شده در انجام فعاليت و ماموريت ها، با موافقت بخشي از نيازهاي نيروي مورد نياز كارشناسي سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي از سوي مراجع ذي ربط، مراحل جذب ١٧٠ نفر كارشناس از مدتي قبل آغاز شد.
وي با تاكيد بر جذب نيروها در مشاغل اختصاصي و هفت رشته تخصصي در بخش راهداري و همچنين حمل و نقل جاده اي گفت:
با هماهنگي انجام شده با سازمان امور اداري و استخدامي كشور پس از تعيين ٣٠ درصد سهميه ايثارگري ، سه درصد سهميه معلولان و ٦٧ درصد سهميه آزاد با مسئوليت سازمان سنجش آموزش كشور، آزمون مربوطه در آذر ماه سال ٩٨ برگزار شد .
معاون توسعه مدير یت و منابع انساني اين سازمان اطلاع رساني در سطح ملي و از طرق مختلف رسانه اي توسط سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي در مركز و استان ها به علاوه ساير سازمان هاي ذي ربط همچنين انجام آزمون توسط معتبرترين نهاد سازمان سنجش آموزش كشور را نقطه قوت و اعتبار اين جذب نيرو دانست و تصريح كرد:
سازمان سنجش آموزش پس از برگزاري آزمون، وفق مقررات به تعداد سه برابر سهميه بر اساس نمرات كسب شده، متقاضيان را مشخص و جهت مرحله مصاحبه تخصصي به سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي اعلام كرد كه بلافاصله مراتب به ادارات كل تابعه استاني جهت كنترل اوليه مدارك و مستندات پذيرفته شدگان ابلاغ شد.
وي با اشاره به رسيدگي دقيق، كامل و مجدد مدارك با تكيه بر اصل امانت داري و صداقت در كميته نيروي انساني در مركز جهت كنترل نهايي و جلوگيري از هر گونه خطاي احتمالي افزود:
پس از بررسي و مطابقت هاي لازم، افرادي كه مستندات آنها داراي اشكال و بر خلاف آيين نامه و شرايط مندرج در فراخوان بوده، ضمن اعلام به ايشان حذف و افراد واجد شرايط به زودي و در اوايل اسفند ماه با تفكيك رشته هاي شغلي جهت مصاحبه حضوري فرا خوانده خواهند شد.
وي خاطر نشان كرد: با تلاش فراوان، تيم هاي مصاحبه كننده متشكل از تعداد قابل توجهي از مديران و كارشناسان ارشد و با تجربه سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي همچنين اساتيد متخصص و حرفه اي دانشگاهي انتخاب شده اند تا فرآيند مصاحبه با دقت و حساسيت لازم و به دور از هر گونه نظر فردي و رعايت حقوق كامل افراد انجام شود و پس از اتمام مرحله مصاحبه و تعيين امتيازها، مراتب مجدد به سازمان سنجش ارسال می شود تا با نمرات آزمون تلفيق و افراد حائز شرايط از سوي سازمان ياد شده تعيين و اعلام شوند.
وي مرحله پاياني جذب ١٧٠ نفر نيروي كارشناسي را تشكيل پرونده و تاييد واحد گزينش اين سازمان ذكر و خاطر نشان كرد:
تلاش خواهد شد تا در كمترين زمان ممكن، ورود و اشتغال متقاضيان پذيرفته و تاييد شده در ادارات كل راهداري و حمل و نقل جاده اي سراسر كشور انججام شود تا بخش كوچكي از تامين سرمايه هاي انساني و بدنه كارشناسي سازمان اجرايي شود.