تاریخ انتشار: مرداد 25, 1404 - 10 ماه پیش
موضوع:‌ سیاسی
شماره: 10330
سرمقاله فیروز نعیم محبوبی

سهم “تحریم ها” و “سوء مدیریت” در بحران‌ اقتصادی کشور

سازماندهی مجدد و تغییر مسئولان، – به ویژه اگر در پی تجربه ای بزرگ همراه با ناکامی نسبی باشد – به خودی خود نه تنها بد و زیانبار نیست، بلکه باید بخشی مهم از تجدید قوا در برابر طوفان حوادث بعدی باشد. اما این تجدید مدیریت و سازماندهی، بسیار غامض و مشکل است و بدون محتوا، مفهومی ندارد که هیچ، عبث هم می‌نماید و سرانجام به سرخوردگی منجر می شود. در واقع، ما هنگامی دست به تغییر سازمان و مدیر می‌زنیم که بخواهیم محتوا را به طور بنیادین تغییر دهیم؛ وگرنه به جراح حاذقی می‌مانیم که بیمار خود را بیهوش می‌کند و سپس با آرامش و طمأنینه تمام، به نوشیدن قهوه می‌پردازد و وقت می‌گذراند.