نوآوران آنلاین- به گزارش روابط عمومی شرکت شهروند، مراسم رونمایی از سامانه جامع منابع انسانی در شرکت شهروند با حضور قائم مقام معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران، مدیر عامل سازمان فناوری اطاعات و ارتباطات شهرداری، مدیر عامل شرکت خدماتی کالای شهروند و جمعی از مدیران برگزار شد.
مسعود سریع القلم در این مراسم با ابراز خرسندی از افتتاح سامانه جامع منابع انسانی در شرکت شهروند، ضمن تاکید بر شفافیت و لزوم هوشمند سازی در راستای چشم انداز این شرکت به کارگیری این سامانه را باهدف ارتقاء مدیریت منابع انسانی، ارزیابی عملکرد پرسنل و بهره گیری از توانمندی های کارکنان، ارزشمند توصیف کرد.
مدیر عامل شرکت شهروند همچنین با اشاره به طرح طبقه بندی مشاغل و کمک به ارتقاء جایگاه شغلی کارکنان از عزم راسخ شرکت شهروند در راستای امکان سنجی جهت توسعه منابع انسانی از سال گذشته تا به امروز یاد کرد و گفت: با ارائه گزارش مبسوطی از وضعیت آماری کارکنان این شرکت به مجمع عمومی و همکاری معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران و مشارکت سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری ، مراحل قانونی استقرار سامانه جامع منابع انسانی مطابق با استاندارهای لازم در مجموعه شهروند با موفقیت به سرانجام رسید.
درادامه داور نظری قائم مقام معاونت توسعه منابع انسانی شهرداری تهران ضمن قدردانی از حمایت صمیمانه و پیگیری های همه جانبه مدیر عامل شهروند در استقرار این سامانه، از تشکیل کار گروههایی برای معماری و بهینه سازی روند بهره برداری از این پروژه در آینده نزدیک خبر داد وگفت: امروز فاصله تراز نامه منابع انسانی تا شهردار تهران، فقط یک کلیک است.
وی همچنین با اشاره به ساز و کار سیستم کنترل مستمر سامانه و تعریف دقیق متغیرهای لازم تصریح کرد با توانمندسازی کارکنان و تعالی آموزش در این حوزه برای کاربران و مدیران میانی و ارشد شاهد افزایش بهره وری منابع انسانی با کیفیت و ایجاد ظرفیت های جدید در جهت نیل به اهداف مجموعه شهرداری تهران خواهیم بود.
داور نظری علاوه بر معرفی پتانسیل های مهم سیستم جامع مدیریت منابع انسانی از حضور "سامانه بازار کار داخل"در این پروژه خبر داد و این فرصت را جهت دستیابی به اهداف توسعه محور شرکت شهروند در راستای راه اندازی فروشگاه های جدید برای تامین نیروی انسانی متخصص و شایسته مغتنم دانست و ضمن تشریح نحوه عملکرد این سامانه با بیان اینکه در دوره مدیریت جدید شهری، طراحی و عملیاتی شدن برنامه های مدون این سامانه با سرعت بیشتری صورت گرفته است از سامانه جامع منابع انسانی به عنوان داشبورد مدیریتی برای شهردار تهران یاد کرد و گفت :این سامانه که از سال ۹۳ در کلیه ارگان ها، نهادها و موسسات وابسته شهرداری آغاز به کار کرده، از این پس با استقرار در مجموعه شهروند تمامی امور مرتبط با سرمایه انسانی را از بدو استخدام تا اتمام خدمت و بازنشستگی با ایجاد بانک اطلاعاتي کارکنان شهروند، با نگاهی یکپارچه به همه فرآیندهای موجود مدیریت می کند.
در بخش دیگری از این مراسم محمد فرجود مدیر عامل سازمان فناوری اطلاعات و ارتباطات شهرداری تهران با لزوم توجه به مدیریت و حفظ منابع انسانی که بزرگترین سرمایه مجموعه عظیم شهرداری تهران به شمار می آید، ضمن تاکید بر راهبردهای هوشمند سازی در این حوزه، ابراز امیدواری کرد پیاده سازی و بهره برداری کامل از سامانه جامع منابع انسانی در ساختار شهرداری، موتور محرک پروژه شهر هوشمند و در راستای تحول دیجیتال و یکپارچه سازی مدیریت کلان شهری، تجربه ای موفق و با اولویت خدمت رسانی به شهروندان باشد.
در پایان این مراسم مدیر عامل شرکت شهروند ضمن قدردانی از زحمات بی شائبه دست اندرکاران این پروژه با بیان اینکه مديريت منابع انساني معطوف به سياست‌ها و اقداماتی است كه رفتار و عملكرد كاركنان را تحت تأثير قرار مي‌دهد گفت: درصدد هستیم با بهره گیری از کارگروه متخصص خود ضمن مکانیزه کردن کلیه فرآیندهای حوزه منابع انسانی، از اتلاف منابع جلوگیری کرده و به منافع حاصل از افزایش بهره‌وری دست یابیم. وی یکی از مهم ترین ویژگی های اصلی راه اندازی این سامانه را ایجاد وحدت رویه دراستاندارد سازی عملکرد موجود در منابع انسانی عنوان کرد تا با پیاده سازی آن علاوه بر انجام اقدامات جاری به نحوی مطلوب تر و ارائه خدمات با دقت و سرعت بیشتر، بسترهای لازم جهت حرکت به سمت تحول و توسعه منابع انسانی در شرکت شهروند و برنامه ریزی صحیح آن در سال های آتی فراهم گردد.
همچنین در حاشیه این مراسم حکم کارگزيني يکي از کارکنان شرکت شهروند از طریق سامانه جامع منابع انساني صادر شد و از کارشناسان و مديران فعال در اين پروژه توسط مدیر عامل شرکت شهروند تقدير به عمل آمد.
بازگشت