چالش های آینده کارآگاهان

نوآوران آنلاین-

دکتر غلامحسین بیابانی دانشیار گروه کشف جرایم دانشگاه جامع علوم انتظامی امین
اینکه یک کارآگاهان در آینده با چه چالشی سرکار دارد یک امر طبیعی است زیرا در این جهان چالش های  زیادی وجود دارد و اگر کارآگاهان تحت تاثیر آنها قرار بگیرند باید با هر تغییر آنها نیز تغییر کنند. این در حالی است که سیاست های جهانی در حال رشد علم و تکنولوژی و تغییر انتظارات عمومی درباره عملکردهای کارآگاهان است. نحوه عملکرد یک کارآگاه پلیس این است که رفتارهای پیش آیند و پس آیند درباره یک جرم جدی را مورد بررسی قرار دهد. متاسفانه یکی از مشکلات بزرگ کارآگاهان عدم سازگاری با تغییراتی است که ممکن است به نقص در جستجو و پیشگیری از جرم و آسیب بیشتر آن به جامعه بیانجامد. یکی از دلایل عمده جرم های بزرگ اشتباه کردن در فرایند تحقیق و جستجو است که ممکن است باعث زندانی شدن فردی بی گناه شود و حتی اگر افراد جامعه از این وضعیت آگاهی پیدا کنند ممکن است باعث کاهش اعتماد عمومی نسبت به پلیس شود. برای گسترش علم دانشگاهی و پلیسی کارآگاهان ما نیاز به درک مشکلاتی که در آینده وجود دارد، داریم. در بخش آکادمیک، تحقیق های کمی درباره جستجوهای جنایی وجود دارد لذا شناسایی چالش های آینده کارآگاهان می تواند کمک کند به بهتر کردن پژوهش هایی که در زمینه پلیسی صورت می گیرد و بهتر کردن عملکردهای که برای پیشگیری از جرم صورت می گیرد. پیش-بینی هایی که برای این مشکلات صورت می گیرد تمرین های است که کارآگاهان را در برابر جستجوی جرایم ماهرتر می کند. هدف ما در این پژوهش این است که دیدگاه کارآگاهان استرالیایی و نیوزلندی را درباره چالش هایی که بعدها برای کارآگاهان پیش می آید را، مورد بررسی قرار دهیم. ما نمی دانستیم که با استفاده از پژوهش های تجربی می توان بصورت مستقیم تاثیر مشکلات کاری کارآگاهان را مورد بررسی قرار بدهیم. برخی پژوهشگران مطرح کردن برای درک پیچیدگی ها و مشکلات موجود در این شغل، یک سری آموزش-های وجود دارد که باعث گسترش مهارت کارآگاهان  می شود اما آنها ناکافی هستند. ویلسون و همکاران (2017) پیشنهاد می کنند می توان برای درک پیچیدگی و مشکلات کاری کارآگاهان در آینده، از بازجویی ها و مناظرهای پیشرفته و حتی اطلاعاتی که از آموزش ها بدست می آید استفاده کرد.
دو مطالعه ای که در ولز و انگلستان انجام شد اطلاعات زیادی را در اختیار ما قرار داده است که بعضی از آنها مربوط به مشکلات کارآگاهان در آینده است. اسمیت و فلانگن(2015) دیدگاه 30 کارآگاهان ارشد را درباره عواملی که برعملکرد آینده کارآگاهان غیرمفید است را مورد بررسی قرار دادند. کارآگاهان ارشد مطرح کردند که در عملکرد مناسب یک کارآگاهان چالش ها و مشکلات زیادی وجود دارد. برای مثال: شناسایی فرصت ها که یکی از وظایف پلیس آگاهی است، منابع مالی در دسترس محدود، افزایش انتظارات عمومی نسبت به آگاه سازی از روند کار، مهارت های تخصصی؛ تاکنون بطور عمومی نقش مدیریت مناسبی برای کارآگاهان شناسایی نشده است. این مطالعه از ده سال پیش شروع شده است و در حال حاظر مشکلات جدید کارآگاهان را بصورت علمی نشان می دهد. 
اخیرا، کاترتون (2018) تمرکز خود را بر روی 27 مهارت گروهی از کارآگاهان و معاون های آنها داشته است. او دریافت نوع پاسخ یک کارآگاه به یک جرم به مهارت و تجربه او بستگی دارد که دسته ای کوچکی از این مهارت ها و تجارب در تعامل با جرم های شدید بدست می آید. این مطالعه که به سفارش پلیس فدرال صورت گرفته برای استخدام افسران و کارآگاهان مناسب است اما کمکی به شناسایی توانایی های دیگر آنها در مشکلات آینده شان نمی کند. 
قبل از شروع بحث برای این پژوهش لازم است که تعرف مشخصی از تاثیر کاری کارآگاهان در مشکلات ارائه بدهیم. مطالعات انجام شده تعاریف و روش های اندازه گیری ناقصی برای کار مفید کارآگاهان ارائه داده-اند و هنوز پیچیدگی ها و مشکلات کاری یک کارآگاه را هنوز مطرح نکرده اند. بروکمن و اینس (2013) در پژوهشی در انگلستان و ولز، راهکارهای که از پرونده های قتل موفق بدست می آید را مورد بررسی قرار دادند. آنها نشان دادند که کارآگاهان با استفاده از این راهکارها و فرایندها می توانند قتلهای موجود در جامعه را نشان بدهند و یا از آنها جلوگیر کنند. علیرغم کمبودهای پژوهشی که در زمنیه ای عملکرد مفید کارآگاهان وجود دارد، ما با استفاده از یک روش کیفی توضیحی گسترده و مفید از عملکرد کارآگاهان ارائه می دهیم. ما مصاحبه می کنیم با خود کارگاهان که نظرها و دانش دست اولی از عملکرد کارآگاهان به ما می دهد. هدف ما توضیح و درکی است که کارآگاهان در برابر مشکلات اصلی برای عملکرد موثر کارآگاهان در آینده دارند. گروه نمونه  ما یک گروه از کارآگاهان است که عقاید و نظرات آنها نه باهم مقایسه می شود و نه یکسان می-شود بلکه هرکسی نظر خود را مطرح می کند.